כיצד יש לקבל פיצויים אחרי התפטרות? 

ישנם מספר מקרים בהם התפטרות תראה כפיטורין, אשר חוק פיצוי פיטורים קובע. להלן המקרים:
1. התפטרות לרגל מצב בריאותי לקוי של עובד או בן משפחה .
2. יולדת ובעלה, זכאים במשך 9 חודשים מהלידה להתפטרות וקבלת פיצויים.
3. התפטרות עובד עקב העתקת מקום מגוריו ל 40 ק"מ לפחות לאחר נישואין או גירושין.
4. התפטרות מידית, לאחר הרעה מוחשית בתנאי העבודה. לאחר הרעת התנאים השארות העובד במקום עבודתו תתפרש כאילו הסכים להם.
5. הגעת העובד/ת לגיל פרישה (67 לגבר ו 64 לאשה).
6. אי חידוש חוזה עבודה.
7. התפטרות עובד עונתי לאחר שעבד ברציפות 3 עונות.
8. התפטרות סמוך למועד הגיוס לצה"ל/לשירות לאומי.
9. התפטרות למען התגייסות לשירות קבע.
10. התפטרות למען גיוס לשב"ס או למשטרה .
11. אשה ששהתה במקלט מאושר לנשים מוכות לפחות 60 ימים.
12. התפטרות לאחר בחירה לראש רשות מקומית או סגן.
13. פטירה של המעסיק או פשיטת רגל של המעסיק.
14. בעת פטירה של העובד זכאים שאריו לקבל את פיצוייו. (דבר זה אינו מומלץ).

בהצלחה.